Дипломные работы
Специфика административной оценки действий подчиненных
| Название темы | Специфика административной оценки действий подчиненных |
| Страниц | 76 |
| Источников | 32 |
| Дата создания | 2004-04-06 |
| Тип работы | диплом |
| Стоимость (руб.) | 3500.00 |
| СОДЕРЖАНИЕ | |
|
ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА I. ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА 6 § 1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА 6 § 2. ВИДЫ ОЦЕНОК ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА 14 ГЛАВА II. ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДЧИНЕННЫХ 23 § 1. СУЩНОСТЬ И СПЕЦИФИКА АДМИНИСТРАТИВНОЙ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА 23 § 2. ФОРМЫ И МЕТОДЫ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДЧИНЕННЫХ 40 ГЛАВА III. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДЧИНЕННЫХ НА ПРИМЕРЕ ВГПУ ООО «СЕВЕРГАЗПРОМ» 53 § 1. АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ОЦЕНКИ ДЕЙСТВИЙ ПЕРСОНАЛА 53 § 2. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ОЦЕНКИ В ВГПУ ООО «СЕВЕРГАЗПРОМ» И БОЛЕЕ ЭФФЕКТИВНОЕ ЕЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ В ПРОЦЕССЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 61 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 73 ПРИЛОЖЕНИЯ 76 + Отзыв + Доклад
| |