Дипломные работы
Роль руководителя в конфликтными ситуациями в организации
| Название темы | Роль руководителя в конфликтными ситуациями в организации |
| Страниц | 96 |
| Источников | 42 |
| Дата создания | 2003-06-13 |
| Тип работы | диплом |
| Стоимость (руб.) | 2500.00 |
| СОДЕРЖАНИЕ | |
|
ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ В ОРГАНИЗАЦИЯХ 1.1. ОБЩЕТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ КОНФЛИКТА В ОРГАНИЗАЦИИ: ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ 1.2. ТИПЫ И УРОВНИ КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ ГЛАВА 2. ЗНАЧЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ В УПРАВЛЕНИИ КОНФЛИКТАМИ 2.1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ РОЛИ РУКОВОДИТЕЛЯ В КОНФЛИКТАХ 2.2. СТИЛЬ РУКОВОДСТВА В УПРАВЛЕНИИ КОНФЛИКТНЫМИ СИТУАЦИЯМИ ГЛАВА 3. АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ В УПРАВЛЕНИИ КОНФЛИКТНЫМИ СИТУАЦИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ «БЮДЖЕТНО-СТРАХОВАЯ АПТЕКА №4 С ХОЗРАСЧЕТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ УСТЬ-КУЛОМСКОГО РАЙОНА» 3.1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СТРУКТУРЫ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 3.2. РОЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ В УПРАВЛЕНИИ КОНФЛИКТАМИ В УЧРЕЖДЕНИИ 3.3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ РОЛИ РУКОВОДИТЕЛЯ В УПРАВЛЕНИИ КОНФЛИКТАМИ ЗАКЛЮЧЕНИЕ БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ПРИЛОЖЕНИЯ
| |